员工健康复查没做，公司被罚钱！职业健康管理怎么做？

杭州金属制品制造公司因忽视职业健康管理被罚

近日，杭州市富阳区卫生健康执法人员对一家金属制品制造公司进行了检查，发现该公司在职业病危害防护方面存在严重疏忽，导致员工面临职业病危害，如噪声、电焊烟尘等。经调查，该公司未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测，也未按照职业健康检查情况采取相应措施，如安排员工进行电测听力复查。最终，该公司因违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的相关规定，被处以警告和罚款5000元的行政处罚。

这个案例突显了职业健康管理在保障员工权益和维持企业稳定发展中的重要性。如果企业不重视职业健康管理，不仅会损害员工的身体健康，影响员工的工作积极性和生产效率，还可能面临法律责任和经济损失。因此，企业必须加强职业健康管理，确保工作场所的安全和卫生，为员工提供必要的职业病防护措施，以保障员工的身体健康和企业的可持续发展。

职业健康管理怎么做？

职业健康管理是确保员工在工作中免受健康危害的重要过程。以下是一些具体的步骤和方法：

制定职业健康管理制度和政策：企业应制定详细的职业健康管理制度和政策，明确职业健康的目标、原则、管理程序和责任。

开展职业健康培训：对员工进行职业健康培训，使他们了解职业病危害、防护措施以及在工作场所的正确操作程序。

定期进行职业健康检查：定期进行员工的职业健康检查，以及时发现和预防职业病。

建立职业健康档案：为每位员工建立职业健康档案，记录他们的健康状况和工作史，以及任何与工作相关的疾病或伤害。

提供个人防护装备：为员工提供适当的个人防护装备，如防尘口罩、防噪音耳塞、防护手套等。

改善工作环境：持续监测工作场所的空气质量、噪音、照明等环境因素，确保其符合相关法规和标准。

实施应急预案：针对可能发生的紧急情况制定应急预案，包括事故、疾病或其他突发状况。

针对职业健康管理，海德健康管理公司能够提供全面的服务，如：

1. 指导与报备：与专业的职业病防治机构如深圳市职业病防治院进行深度合作，为企业的职业病健康管理提供专业指导，并在发生事故时第一时间进行报备，获取支援。

2. 急救与转诊资源：海德健康提供急救通道搭建服务，快速安排权威医生进行疑难疾病诊断。根据员工的紧急就医需求，提供一对一陪同指引，并快速安排在深圳、北京、广州就医。

3. 企业医务室建设：建设配备全科医生的医务室，满足员工日常诊疗、护理、疾病防控等需求，确保员工就近及时就医。

4. 安全与健康管理协助：全科医生协助企业职业健康管理专员进行各种管理工作，如分析职业病危害因素数据、完善员工健康监护档案等。

5. 职业健康活动组织：海德健康可开展多种形式的职业健康活动和培训课程，提高员工的职业健康素养和自我防范意识。

6. 健康理疗服务：提供专业的健康理疗团队，帮助员工舒缓压力、放松身心，预防颈、肩、腰等疾病。

7. 体检支持与报告解读：分层定制年度员工健康体检方案，协助安排体检，并与专业机构合作出具合理的检查报告。为员工进行体检报告的详细解读，发现潜在的健康风险。

8. 亚健康干预与管理：每半年对全体员工亚健康进行检测，并提供专业指导意见，帮助他们调整生活习惯、运动方案等。

9. 配备医疗急救箱：海德健康还可以根据企业需求，为每位员工配备医疗急救箱，提供应急药品和医疗器械，并指导员工正确使用。

通过以上措施，海德健康管理公司能够为企业提供全面的职业健康管理支持，帮助企业更好地保障员工的身体健康，提高员工的生产效率和幸福感，进而实现企业的稳定和可持续发展。